Výsledek ankety v Ekoltesu, červen 2013

V předchozím příspěvku jsme zmínili tu část vystoupení pana Kudláčka na posledním zasedání zastupitelstva města, ve které upozorňuje na výsledek anonymní ankety uspořádané mezi zaměstnanci Ekoltesu. 
Místostarostka města, paní Tvrdoňová zastupitelům v diskuzi vysvětlila, že anketa byla zorganizována z jejího popudu, protože i na ni se pracovníci Ekoltesu obraceli. Na rozdíl od členů a orgánů tvořících vedení Ekoltesu, které o těchto signálech z Ekoltesu informovala, se obrátila na předsedu představenstva Ekoltesu a dohodla s ním zorganizování anonymní ankety, aby se zjistilo, jaké problémy pracovníci Ekoltesu mají. Anonymní anketa podle dohody proběhla, výsledky byly shrnuty, ale následně bylo paní Tvrdoňové sděleno, že se získanými výsledky vedení Ekoltesu nebude zabývat. 
Anketa přitom poukazovala na některé závažné věci, což mohou naši čtenáři posoudit nyní sami, protože paní Tvrdoňová po posledním zasedání zastupitelstva a diskuzi, která k této otázce proběhla, předala výsledek ankety, který utřídila do několika tématických okruhů, všem zastupitelům. 
Zde je její shrnutí podnětů z ankety:

Vedoucí provozu Bc. Michálek Zdeněk

Opakovaně se objevuje kritika na chování k podřízeným – arogantní, nepříjemný v chování, přehlíží nedostatky (zvl. špatný a neutěšený stav techniky, strojů), s jeho vědomím se neopravují, špatná organizace práce, zdarma zajišťuje pro známé odvoz odpadu na skládku, sklony k pomstychtivosti, povýšené chování, nadřazenost. Upozornění na rodinné vazby s ředitelem společnosti. Případ Ing. Kůrovec (háže klacky pod nohy, doplatil na to Ing.K.). Zastřešuje činnost dílny (nekalé praktiky), vše schvaluje –také je opakovaná kritika na práci autodílny, kde má podporovat špatnou situaci, je nekompetentní, zneužívá služební auto k rozvozu dětí do školy, vysedávání při kávě v dílně. Nespolupracuje se zaměstnanci, kteří mají zkušenosti. Přehazuje řidiče – úmyslně, ze stroje na stoj, což neprospívá strojům ani dané práci. Chová se sprostě k podřízeným i vedoucím pracovníkům. Práci nerozumí a ani ji nikdy nedělal. Pan M. se nechová k lidem jako správný vedoucí, je arogantní a umí jen nařizovat a ne se domlouvat. Podle toho taky vypadá stav a kvalita pracovníků. Je to člověk, který poslouchá za dveřmi, není mu zatěžko prohledávat osobní věci lidí za jejich nepřítomnosti. Slibuje, danou věc nesplní, lže do očí. Zastupitelům lže o vykonané práci.

Vedení společnosti, ředitel

Nice neřeší, neřídí jen přežívá, připomínky řeší nabídnutím výpovědi, je třeba nové vedení firmy, firma se má rozvíjet ne stagnovat.

Ved. pracovníci obecně

Nekompetentnost, absence kontroly vedoucích pracovníků, přístup vedoucích pracovníků k podřízeným, špatná organizace práce, přidělování práce chaotické a nepřehledné, požadována větší zodpovědnost k plnění svých povinností.

Vedoucí mechanik, neposílá stroje na opravu k autorizovaným opravnám nebo alespoň, aby je funkčně – bezpečně opravil, svým IT opravářským přístupem zněkolikanásobí cenu oprav s požehnáním vedoucího. Každý vedoucí by si měl udržet autoritu a respekt, ale ne ponižováním, arogancí a při každé příležitosti z pozice síly jen vyhrožováním výpovědí (přitom každý den ráno vozit své děti služebním autem v pracovní době do školy, vysedávat na kávičkách,.atd.) s absolutním požehnáním „z vrchu“.

Změnit přístup k podřízeným.

Finanční ohodnocení

Zvýšení mezd zvl. u nevedoucích pracovníků, benefity pro zaměstnance, příspěvek na dovolenou, ohodnocení podle kvality práce (dobrá práce lépe ohodnocena), ohodnocení přesčasových hodin. Nespokojenost s finanční motivací.

Technika

Špatný stav bez STK, stav dopravních prostředků katastrofický, není servis, Karát – špatná spolupráce s firmou, která Karát zaváděla, nepřináší úsporu času, některé oblasti nefungují;

kritika na pana Tůmu  (vedoucí mechanik?) – anarchie dvorního mechanika - ,“dělá si co chce“, nefunkčnost strojů, bez oprav, „bez komentáře“, zaměstnán i syn, povolena soukromá činnost v oboru p. Tůmovi, ve kterém pracuje (je to poznat na jeho pracovní morálce, práci často opouští, hlavně když je ho třeba), sedí jen u PC.

Pro kompostárnu je určen traktor, štěpkovač, nakladač, překopávač a kompaktor – součást dotací. Z 5 –ti jmenovaných je pravda jen 1. Ostatní jsou používány všude jinde nebo nevyužité leží a reziví, z důvodů neschopnosti hlavního mechanika.

Autodílna

Viz „Technika“, zaměstnáni 2 soukromí mechanici   Fasují se součástky na auta, které jsou už odepsané, kde se upotřebí – ví jen někdo- kdo je potřebuje. Auta jezdí bez platné STK, která se odkládá, až je prošlá a řidiči musí vyjet, při neuposlechnutí je jim naznačováno něco o výpovědi.

Externí firma, p. Danis

Zajistit tyto služby vlastními zaměstnanci, zrušit.

Jiné

Kontrolují se tašky, protože se prý ve firmě krade, ale mechanici mají přístup ke všemu, i když tam nikdo ze zaměstnanců není, do firmy jezdí autem.

Kdo škodí firmě: ředitel, Michálek, Hlavinka, Danis

Parkoviště v Teplicích bylo dlouho bez poplatků. Kterýkoli zaměstnanec by za takové prodlení a pracovní přístup měl napsanou výpověď. Osoba za to zodpovědná je bez výčitek svědomí a s naprosto suverénním klidem a navíc bez postihu.

Skládka Jelení vrch

Skládka je skoro na 100% naplněná a přitom podle odborníků je její uzávěrka plánovaná na mnohem pozdější dobu. Asi by hodně nesouhlasilo číslo navazeného odpadu, který je zaevidovaný a skutečného množství odpadu, který na skládku vyvezený a zahrnutý. Mělo by to zajímat i majitele pozemku, který dostává za nějaké množství odpadu určitou částku, o jak obrovské množství peněz přišel a v které kapse skončily.

Město

Podivná slepota města k něčemu, co dřív dobře šlo, po určitých změnách vede k nesmyslnému systému a vedení práce a úpadku firmy vůbec. Seče se všude jinde, jen ne tam kde je to prvotní. Kšefty by měly přijít až pak. Není důkazů, nikdo nekontroluje, peníze ze sečení jiným jdou do soukromých kapes.

Obrat město o peníze napsáním různých služeb na něj je pro někoho samozřejmostí, ale snaha vydělat zůstává nulová.

Odborová organizace

Byla upozorněna na nefunkčnost strojů. Nebyla bohužel žádná reakce.

A na závěr z ankety citujeme:
„Takových a podobných věcí se v Ekoltesu děje spoustu a je s podivem, že bez absolutního povšimnutí a postihu.“