V dalším z materiálů, který předložil k projednání
na příštím zasedání zastupitelstva města, rekapituluje inž. Karel Hübl řadu
případů nehospodárného nakládání s prostředky města. Vesměs na ně již opakovaně upozorňoval na zasedáních rady i zastupitelstva města. Budeme pozorně sledovat
diskuzi i hlasování zastupitelů k jeho návrhu na usnesení, který naleznete
ZDE. Z předloženého materiálu vyjímáme:
21. 6. 2014
20. 6. 2014
Ing. Karel Hübl rekapituluje resty končící koalice na radnici – část 1.
Program zastupitelstva města
počítá se zasedáními 26. června, 4. září a 9. října. Protože podzimní komunální volby se uskuteční v
pátek 10. a v sobotu 11. října, mají současní zastupitelé před sebou reálně už jen
dvě plánovaná pracovní zasedání.
Je
proto pravděpodobné, že tato skutečnost vedla pana inž. Karla Hübla (člen rady
města) k požadavku zařadit na program nejbližšího zasedání zastupitelstva několik
závažných témat, která byla dosud vedením města opomíjena, či nedostatečně
řešena.
Jako č.23 je tak na program zasedání zastupitelstva města, které se bude konat 26. června zařazen bod Odstranění havarijního stavu městského hřbitova připravený panem Hüblem. Z celého znění, které naleznete ZDE, vyjímáme nejdůležitější část:
16. 6. 2014
Malé postřehy z města
![]() |
| Vysazený záhon keřů |
Pravidelně využívám víkendy
k procházkám po městě i po okolí. Samozřejmě, že město máme krásné. Plné
zeleně, opravených domů a sympatických lidí.
Přesto stále nacházím
nedostatky, které kazí dobrý dojem.
O přerostlé trávě se už
napsalo mnoho. Ten problém zde existuje a možná zmizí až po volbách. Ale nechci
být prorokem.
Nevím jak fungují kontrolní
mechanismy v podřízených institucích a společnostech města, ale určitě ne
kvalitně.
Nasadili jsme živé ploty. Jak
dnes vypadají. Některé se „podařilo“ vykosit spolu s trávou, jiné zase
tráva přerostla. S velkou slávou se sadily a co dál…
Nebo se stačí podívat na
lavičky u autobusové zastávky na Šromotově náměstí. Shnilé, roztřepené dřevo
tak, že hrozí poškození oděvu /možná i tříska do někam/. Mezi Kauflandem a
obchody Sport Shop je již několik týdnů větrem zmenšována hromada jemného
písku. Možný zdroj polétavého prachu? Kolem Ludiny, pod sklenářstvím uschlé
stromky. Stejně jako v parčíku v Drahouších pod nádražím další suchý
stromek. Blokové čistění jde pomalu nebo vůbec, uvolněné dlaždice na chodnících
na Jaselské ulici, k nádraží. Ony vůbec okrajové části města mají smůlu.
Dobrý hospodář se denně
projde po svých pozemcích, aby měl přehled. A špatný hospodář...?
Samostatnou kapitolou jsou
přístupy na nádraží v Hranicích i v Drahouších. Dovolil jsem si
oslovit vedení Českých drah a podařilo se alespoň částečně upravit zeleň
v jejich blízkosti. Ale i to je nedostatečné. Když dnes půjdete např. od
autobusového nádraží na vlak, jde i o zdraví. Trnité keře ve výši očí vás mohou
zranit, poškodit oděv, apod. Občané ani mnohdy netuší, že za to nesou
odpovědnost České dráhy. A tak město sklízí zbytečně kritiku. Čekání na vlak
v Drahouších nechutná záležitost. Plné koše, neupravené prostory. Ostuda!
Bylo by vhodné, aby vedení
města sjednalo nápravu.
Pravidelně každý rok si
dopisuji s Českými drahami o sjednání této nápravy. A to nemluvím o
pozemku za bývalou mateřskou školkou bývalých ČSD, kudy chodí nejvíc
cestujících na vlakové i autobusové nádraží.
Pro někoho možná maličkosti.
Ale i ty kazí dobré hodnocení našeho města.
Ale i tak je u nás krásně.
Proto přeji hezké a úspěšné dny všem. Hodným, slušným i neslušným, optimistům i
škarohlídům. Bude lépe! Nebo už bylo? Teď vážně nevím.
M. Raindl, zastupitel
11. 6. 2014
Devastace parku opět začíná?
V sobotu
7. června proběhl v parku (Sady Čs. legií) skvěle zorganizovaný Den oslav
90. výročí založení ZUŠ v Hranicích. Selský rozum by napovídal, že šéfové
Ekoltesu, zorganizují práce tak, aby park vypadal co
nejlépe. Opak je pravdou. Návštěvníci se mohli přesvědčit na místě a čtenářům,
kteří tam nebyli, nabízíme několik fotografií.
Rekonstrukce
parku stála přibližně 25 milionů korun. Řešila nejen „omlazení“ parku, ale i
důsledky dlouhodobého zanedbávání péče o něj. Jak se
zdá, už po jednom roku proces devastace parku díky špatné péči opět začíná.
Viníkem samozřejmě nejsou zahradníci a chlapi, kteří pracují se sekačkami, ale ti, kteří jejich
práci organizují. Kdo to jsou? Především ředitel Vinkler se svým zetěm
Michálkem, který za údržbu zeleně zodpovídá a politici, kteří je z pozic
v představenstvu a dozorčí radě kryjí. Jejich jména naleznete ve více
příspěvcích ve složce Ekoltes.
Park
je vizitkou celkové úrovně péče o zeleň v Hranicích, jak se mají možnost
přesvědčit občané prakticky kdekoli ve městě. Je i vizitkou neschopnosti
místních koaličních politiků zajistit plnění základních služeb pro město
městskou firmou pro tento účel založenou.
Poznámka k fotografiím:
Firma, která park „obnovovala“ uvádí,
že má být sečen 8 až 10 krát za rok a tráva má být sečena mezi 6 až
10 cm. Tyto požadavky jsou obsaženy ve smlouvě mezi městem a Ekoltesem. Z fotografií je patrné, že se v ošetřovaných trávnících začínají objevovat bodláky a jiné plevely (mimo jiné i křídlatka).
Fotografie si můžete klepnutím myší na kteroukoli z nich zvětšit.
(red)
Fotografie si můžete klepnutím myší na kteroukoli z nich zvětšit.
(red)
6. 6. 2014
Výsledek ankety v Ekoltesu, červen 2013
V předchozím příspěvku jsme zmínili tu část vystoupení pana Kudláčka na posledním zasedání zastupitelstva města, ve které upozorňuje na výsledek anonymní ankety uspořádané mezi zaměstnanci Ekoltesu.
Místostarostka města, paní Tvrdoňová zastupitelům v diskuzi vysvětlila, že anketa byla zorganizována z jejího popudu, protože i na ni se pracovníci Ekoltesu obraceli. Na rozdíl od členů a orgánů tvořících vedení Ekoltesu, které o těchto signálech z Ekoltesu informovala, se obrátila na předsedu představenstva Ekoltesu a dohodla s ním zorganizování anonymní ankety, aby se zjistilo, jaké problémy pracovníci Ekoltesu mají. Anonymní anketa podle dohody proběhla, výsledky byly shrnuty, ale následně bylo paní Tvrdoňové sděleno, že se získanými výsledky vedení Ekoltesu nebude zabývat.
Anketa přitom poukazovala na některé závažné věci, což mohou naši čtenáři posoudit nyní sami, protože paní Tvrdoňová po posledním zasedání zastupitelstva a diskuzi, která k této otázce proběhla, předala výsledek ankety, který utřídila do několika tématických okruhů, všem zastupitelům.
Zde je její shrnutí podnětů z ankety:
Vedoucí provozu Bc. Michálek Zdeněk
Místostarostka města, paní Tvrdoňová zastupitelům v diskuzi vysvětlila, že anketa byla zorganizována z jejího popudu, protože i na ni se pracovníci Ekoltesu obraceli. Na rozdíl od členů a orgánů tvořících vedení Ekoltesu, které o těchto signálech z Ekoltesu informovala, se obrátila na předsedu představenstva Ekoltesu a dohodla s ním zorganizování anonymní ankety, aby se zjistilo, jaké problémy pracovníci Ekoltesu mají. Anonymní anketa podle dohody proběhla, výsledky byly shrnuty, ale následně bylo paní Tvrdoňové sděleno, že se získanými výsledky vedení Ekoltesu nebude zabývat.
Anketa přitom poukazovala na některé závažné věci, což mohou naši čtenáři posoudit nyní sami, protože paní Tvrdoňová po posledním zasedání zastupitelstva a diskuzi, která k této otázce proběhla, předala výsledek ankety, který utřídila do několika tématických okruhů, všem zastupitelům.
Zde je její shrnutí podnětů z ankety:
Vedoucí provozu Bc. Michálek Zdeněk
Opakovaně
se objevuje kritika na chování k podřízeným – arogantní, nepříjemný
v chování, přehlíží nedostatky (zvl. špatný a neutěšený stav techniky,
strojů), s jeho vědomím se neopravují, špatná organizace práce, zdarma
zajišťuje pro známé odvoz odpadu na skládku, sklony k pomstychtivosti,
povýšené chování, nadřazenost. Upozornění na rodinné vazby s ředitelem
společnosti. Případ Ing. Kůrovec (háže klacky pod nohy, doplatil na to Ing.K.).
Zastřešuje činnost dílny (nekalé praktiky), vše schvaluje –také je opakovaná
kritika na práci autodílny, kde má podporovat špatnou situaci, je nekompetentní,
zneužívá služební auto k rozvozu dětí do školy, vysedávání při kávě v dílně.
Nespolupracuje se zaměstnanci, kteří mají zkušenosti. Přehazuje řidiče –
úmyslně, ze stroje na stoj, což neprospívá strojům ani dané práci. Chová se
sprostě k podřízeným i vedoucím pracovníkům. Práci nerozumí a ani ji nikdy
nedělal. Pan M. se nechová k lidem jako správný vedoucí, je arogantní a
umí jen nařizovat a ne se domlouvat. Podle toho taky vypadá stav a kvalita
pracovníků. Je to člověk, který poslouchá za dveřmi, není mu zatěžko
prohledávat osobní věci lidí za jejich nepřítomnosti. Slibuje, danou věc
nesplní, lže do očí. Zastupitelům lže o vykonané práci.
Vedení společnosti, ředitel
Nice
neřeší, neřídí jen přežívá, připomínky řeší nabídnutím výpovědi, je třeba nové
vedení firmy, firma se má rozvíjet ne stagnovat.
Přihlásit se k odběru:
Příspěvky (Atom)






